Licence Professionnelle Intervention Sociale spécialité Agent de développement local (cette formation ne sera pas reconduite en 2012)

Objectifs de la formation

La création de cette licence permet de professionnaliser des intervenants du secteur social qui ont des fonctions d’agents de développement et des fonctions d’encadrement de dispositifs de développement local sans être formés au métier ainsi que les personnes qui ont une expérience du secteur social et qui souhaiteraient élargir leurs fonctions vers le développement local. Elle repose aussi sur un souci d’offrir un débouché professionnel aux étudiants titulaires d’un diplôme de niveau bac + 2.

Face aux changements constants que subissent les collectivités territoriales, le montage de projets nécessite la présence de professionnels formés capables de prendre en compte les réalités du terrain (population, partenaires, histoire locale, etc.) ainsi que les aspects juridiques, économiques et financiers. De ce fait, les compétences et qualités requises chez ces professionnels du développement sont très variées et peuvent se décliner en 5 fonctions distinctes et néanmoins complémentaires :
fonction diagnostic : savoir écouter, identifier les personnes ressources, rechercher et analyser les informations pertinentes ;
fonction animation : gestion des aspects humains et relationnels du partenariat (notamment arbitrage des conflits de compétence) ;
fonction conseil : préconisation, mobilisation des acteurs locaux, technicité, pédagogie ;
fonction médiation : négocier, servir d’interface, adopter une attitude de neutralité, savoir communiquer ;
fonction accompagnement : connaissance des publics, identification des besoins, suivi du montage de projet.

ORGANISATION DE LA FORMATION | COMPÉTENCES ACQUISES | DÉBOUCHÉS

CETTE FORMATION NE SERA PAS RECONDUITE A LA RENTREE 2012

ORGANISATION DE LA FORMATION

Site de localisation de la formation : Dijon

Contenu de la formation

SEMESTRE 1
UE 1 ANALYSE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET FINANCIÈRE
UE 2 LES INSTITUTIONS SOCIALES : ÉVOLUTION ET FONCTIONNEMENT
UE 3 OUTILS DE COLLECTE ET D’ANALYSE DE L’INFORMATION
UE 4 PSYCHOLOGIE SOCIALE

SEMESTRE 2
UE 5 MÉDIATION
UE 6 DIFFÉRENTES APPROCHES DU TRAVAIL SOCIAL
UE 7 CONSTRUCTION DE PROJET
UE 8 PROJET TUTEURÉ
UE 9 STAGE PRATIQUE

Tableau de répartition des enseignements et du contrôle des connaissances (2011-2012)

STAGE

12 semaines. Il s’effectue à partir soit de commandes d’associations ou d’institutions, soit par recherche d’une association ou d’une institution d’accueil par l’étudiant. Le projet de stage doit être validé par le responsable pédagogique de la Licence Professionnelle. Le stage est évalué par un rapport de stage qui sera noté par le responsable pédagogique de la Licence Professionnelle, le maître de stage et le tuteur professionnel. Le rapport de stage est remis à l’issue du stage et avant la soutenance de mémoire.

COMPÉTENCES ACQUISES

Dans le développement de projets à l’échelle locale fondé sur :
l’analyse des territoires et des situations locales d’un point de vue social, économique, culturel, politique, etc.
la mise en cohérence des projets au sein de dispositifs généraux et le travail en partenariat,
le montage financier et juridique,
la mise en place, le suivi et le compte rendu afférents aux projets,
l’évaluation des projets.

DÉBOUCHÉS

Cette licence permet d’accéder aux emplois suivants :
Agent de développement local,
Coordinateur de projet
Avec diverses possibilités de spécialisation :
développement local sous toutes ses formes (développement urbain, social, économique, culturel, développement durable, etc.)
la mise en place et la gestion de projets.

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