Vous cherchez un nouveau salarié ?
Embaucher un alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation représente une occasion unique de former un salarié à vos techniques et à vos méthodes de travail tout en bénéficiant d’aides financières. Une occasion pour lui d’acquérir de nouvelles compétences et de faire ses preuves en milieu professionnel.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi vous permet de sélectionner un demandeur d’emploi qui recevra une formation sur mesure pour accéder rapidement à l’emploi que vous proposez.
Vous avez besoin de former un tuteur ?
L’université de Bourgogne vous propose une formation au tutorat de 3 jours pour vous former (ou l’un de vos salariés) à la fonction de tuteur lorsque vous accueillez un alternant ou un stagiaire.
Vous souhaitez former vos salariés ?
Vous pouvez inscrire vos salariés dans nos 450 formations diplômantes dans le cadre du plan de formation et du DIF. La période de professionnalisation (formation en alternance) est envisageable pour vos salariés en CDI dans l’une de nos nombreuses formations professionnelles. Ce dispositif leur assure une formation solide et nécessaire à leur évolution dans votre entreprise tout en limitant vos dépenses.
Vous avez besoin d’une formation sur mesure ?
Vous avez l’habitude de proposer à vos salariés des formations courtes (1 à 10 jours) dans divers organismes de formation, parfois éloignés géographiquement de votre entreprise. A l’Université de Bourgogne vous exprimez vos besoins (contenus, durée…) à un ingénieur d’études du SUFCOB ou à un expert de l’université dans votre domaine. Vous recevez rapidement un programme de stage court de formation et un devis pour former vos salariés dans votre région. Vous gagnez du temps et vous limitez les frais annexes (transports, hébergements, parkings…).
Vous souhaitez vous former ?
Vous bénéficiez des même conditions d’accès aux formations de l’université de Bourgogne que les salariés, en revanche les conditions de financement diffèrent.
