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Master pro comptabilité-contrôle-audit

Objectifs de la formation

Le master Comptabilité-Contrôle-Audit (CCA) a pour objectif de former aux métiers de la comptabilité, de l’expertise-comptable et de l’audit, mais aussi plus accessoirement du contrôle de gestion et de l’audit interne. Il s’agit d’une formation intensive et très ouverte sur le monde professionnel. L’enseignement dispensé allie à la fois culture générale en sciences de gestion et compétence plus spécialisée dans le domaine de la comptabilité, du droit et de l’audit. Le professionnel de la comptabilité se doit, en effet, de réunir aujourd’hui une double compétence de spécialiste du domaine comptable et de généraliste en gestion, compte tenu de sa position de conseil du chef d’entreprise.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT | ORGANISATION DE LA FORMATION | COMPETENCES ACQUISES | DÉBOUCHÉS

MODALITES DE RECRUTEMENT

Les étudiants qui ont validé les 60 ECTS de la 1ère année du Master Comptabilité-Contrôle-Audit (C.C.A) peuvent postuler pour la poursuite de leurs études en 2ème année de Master C.C.A.
Selon les places disponibles, les étudiants ayant validé 60 ECTS d’un autre Master, dans le domaine des sciences de gestion ou d’autres disciplines jugées compatibles, peuvent être admis à postuler pour terminer leur parcours au sein de la deuxième année de la spécialité C.C.A.
Après examen des dossiers selon la procédure en vigueur, des étudiants peuvent être admis en deuxième année de Master à l’issue d’une procédure de validation d’acquis des diplômes étrangers ou une procédure de validation des acquis de l’expérience pour les salariés justifiant d’une expérience professionnelle significative dans des fonctions comptables.

L’admission en deuxième année est prononcée après examen des dossiers des candidats et entretien pour les dossiers retenus. L’admission sera prononcée après avis favorable du Chef d’établissement et sur proposition du responsable de la spécialité. L’admission s’effectue compte tenu des capacités d’accueil de la spécialité (30 étudiants).

Formation Continue
Les candidats à la formation continue doivent se rapprocher du service de formation continue de l’Université de Bourgogne (SEFCA "Service commun des formations continue et par alternance" (03.80.39.51.80))

ORGANISATION DE LA FORMATION


Site de localisation de la formation : Dijon

Présentation des UE

1ère année de Master Comptabilité-Contrôle-Audit

SEMESTRE 1
- UE 1 gestion financière
- UE 2 langues et langages 1
- UE 3 gestion comptable et fiscale
- UE4 gestion juridique
- UE 5 gestion stratégique et opérationnelle

SEMESTRE 2
- UE 6 Environnement financier
- UE7 Contrôle de gestion et systèmes d’information
- UE 8 Langues et langages 2
- UE 9 Gestion comptable
- UE 10 Droit et fiscalité

2ème année de Master Comptabilité-Contrôle-Audit

SEMESTRE 3
- UE 1 – Droit et comptabilité des structures 1
- UE 2 – Environnement comptable international
- UE 3 – Audit des structures
- UE 4 – Management comptable et financier
- UE 5 - Environnement économique de l’entreprise

SEMESTRE 4
- UE 6 – Droit et comptabilité des structures 2
- UE 7 – Comptabilité et fiscalité
- UE 8 - Environnement juridique et international
- UE 9 - Stage et relations professionnelles

STAGE

Un stage facultatif, de 1 à 4 mois, est fortement recommandé entre le master 1 et le master 2.

En master 2, un stage obligatoire est accompli chaque année entre la rentrée des vacances de Noël et la rentrée des vacances de Printemps. Le stage est réalisé au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou d’audit ou auprès d’une direction comptable et financière d’entreprise. Chaque étudiant est suivi par un enseignant de l’équipe pédagogique de la mention du Master. Le responsable de la mention veille à ce que les suivis de stage soient équitablement répartis entre les membres de l’équipe pédagogique. De la même façon, l’entreprise d’accueil doit désigner un responsable du stagiaire dans l’entreprise. Le stage donne lieu à la rédaction d’un rapport dont la forme et le fond sont définis par le responsable de la spécialité. Le rapport fait l’objet d’une soutenance orale devant un jury composé de l’enseignant suiveur ainsi que du responsable dans l’entreprise. Si le responsable de l’entreprise est empêché pour la soutenance, l’entreprise transmet un avis circonstancié sur le travail accompli par le stagiaire. Il est remplacé pour la soutenance par un autre membre de l’équipe pédagogique. A l’issue de la soutenance, le jury attribue au candidat une note prenant en considération le travail du stagiaire dans l’entreprise, la qualité du rapport présenté ainsi que la qualité de la soutenance.

COMPETENCES ACQUISES

- Activité de production de tout ou partie des états comptables et financiers d’une structure simple ou complexe ;
- Activité d’audit légal ou contractuel de tout ou partie des états comptables et financiers d’une structure simple ou complexe ;
- Accompagnement d’une entreprise en phase de création, développement, transformation ou transmission dans les domaines de la comptabilité, du droit et de la gestion ;
- Réalisation d’études ou de conseils dans le domaine comptable, juridique, fiscal ou social à la demande d’une entreprise ;
- Activité de contrôle de gestion au sein d’une entité ;
- Activité d’analyse et de diagnostic financier au sein d’une entité simple ou complexe ;
- Participation à la détermination et à la mise en oeuvre de la politique financière d’une entité simple ou complexe ;
- Participation à la conception et à l’utilisation d’outils de comptabilité de gestion.

DÉBOUCHÉS

Les étudiants issus de la formation occupent des postes soit en cabinet d’expertise comptable et d’audit, soit en entreprise.

- En cabinet : les diplômés sont recrutés comme experts-comptables, stagiaires, auditeurs juniors dans des cabinets d’audit ou collaborateurs dans des cabinets d’expertise-comptable. Le Master CCA de l’IAE DIJON-Université de Bourgogne confère par ailleurs la dispense de 5 des 7 épreuves du Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) et permet ainsi d’accéder au statut d’expert-comptable stagiaire.

- En entreprise : les diplômés ont vocation à occuper des postes d’encadrement dans le domaine comptable et financier. En particulier, ils sont susceptibles d’intégrer des directions financières, directions comptables, secrétariats généraux de sociétés, directions du budget, du contrôle de gestion ou services d’audit interne.

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