MODALITÉS DE RECRUTEMENT | ORGANISATION DE LA FORMATION | COMPÉTENCES ACQUISES et DÉBOUCHÉS
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
La formation recrute des étudiants en contrat de professionnalisation de 12 mois.
la formation s’adresse :
à des salariés d’entreprises en congés individuels de formation ; pris en charge sur le plan de formation ; en période de professionnalisation ; en contrat de professionnalisation.
La formation est accessible à une personne :
titulaire d’un BTS Bâtiment ; BTS Travaux- Publics ; BTS Fluides Energie et Environnement ; BTS Système constructif Bois Habitat ; BTS Electrotechnique ; D.U.T Génie Civil ; etc.
pouvant justifier d’un niveau IV et d’une expérience professionnelle de conduite ou de coordination de travaux.
La recevabilité des dossiers est prononcée, en fonction des titres et, le cas échéant, après avis favorable d’une Commission de Validation des Acquis -V.A- dans l’enseignement supérieur (post bac+2). Les candidatures sont examinées par l’équipe pédagogique, qui statue en fonction d’un dossier d’inscription comprenant une copie des diplômes obtenus ; un curriculum vitae détaillé ; une photographie. Les dossiers de candidatures doivent être déposés au plus tard avant le 15 août. Ils sont à retirer auprès du Service Universitaire de Formation Continue de Bourgogne (SUFCOB).
ORGANISATION DE LA FORMATION
Site de localisation de la formation : Dijon
La formation se décompose en deux parties intégrées dans un contrat de professionnalisation de 12 mois :
L’une est théorique, de 400h d’enseignements, à raison d’une à deux semaines par mois de septembre à juin soit 4 mois environ. Une UE d’harmonisation de 50h est prévue en fonction du profil.
L’autre est pratique, dans l’entreprise signataire du contrat de travail et d’une durée de 8 mois.
Tableau de répartition des enseignements et du contrôle des connaissances (2011-2012)COMPÉTENCES ACQUISES et DÉBOUCHÉS
réaliser les démarches et élaborer les documents nécessaires à l’ouverture et au démarrage du chantier en tenant compte de l’ensemble des contraintes
assurer le déroulement du chantier dans le respect des conditions du marché, de la législation en vigueur et des objectifs définis. Le réceptionner et le clôturer techniquement, administrativement et financièrement
contribuer au développement du CA de l’entreprise et à l’amélioration de son image.
