MODALITÉS DE RECRUTEMENT | ORGANISATION DE LA FORMATION | DÉBOUCHÉS
MODALITES DE RECRUTEMENT
Pré-requis (en fonction des capacités d’accueil)
Le master 2 Contrôle de Gestion est accessible aux titulaires d’une 1ère année de Master en Sciences du Management spécialité Finance, Administration Economique et Social, Science Economique, LEA, IUP, masters scientifiques ou d’un diplôme jugé équivalent (Ecole d’ingénieurs, Ecole de commerce de niveau BAC+4, etc.)
Le master est également accessible par validation d’acquis : pour les candidats ne disposant pas des pré-requis mais justifiant d’une expérience professionnelle significative dans des fonctions de contrôleur de Gestion : contacter le SUFCOB.
Sélection pédagogique :
Le vivier de recrutement est important. Il n’existe pas de formation spécifique au contrôle de gestion de niveau master dans le grand Est de la France. Cette spécialité est la seule susceptible de permettre d’accéder aux métiers du contrôle de gestion. Au plan national, il existe assez peu de Spécialités contrôle de gestion (Universités Paris 9 – Dauphine et Rennes pour les plus connus d’entre elles).
La sélection s’opère sur dossier et entretien individuel.
Le dossier est téléchargeable sur cette page (encart "candidature" à droite) ou sur le site web de l’IAE de Dijon.
Il devra être transmis au secrétariat pédagogique de l’IAE.
L’admission est prononcée par le Chef d’Etablissement sur proposition du Responsable de la mention du Master.
ORGANISATION DE LA FORMATION
Organisation générale de la formation
Site de localisation de la formation : Dijon
La formation accueille chaque année une trentaine de personnes au maximum. La promotion est composée :
d’alternants sous contrat de professionnalisation ou apprentissage (nombre de place limité en apprentissage) ou de salariés dans le cadre d’une période de professionnalisation,
de salariés en formation continue (CIF, plan de formation…),
de demandeurs d’emploi en reprise d’études,
d’étudiants …
Elle s’organise en alternance selon le rythme suivant : en moyenne, trois semaines en entreprise et une semaine à l’Université de Bourgogne.
Présentation des Unités d’Enseignement
1ère année de Master Contrôle de Gestion
SEMESTRE 1
UE 1 : Politique générale
UE 2 : Contrôle et systèmes d’informations : fondements
UE 3 : Gestion des ressources humaines 1 : fondements
UE 4 : Anglais 1
UE 5 : Professionnalisation 1
SEMESTRE 2
UE 6 : Contrôle et systèmes d’informations : approfondissements
UE 7 : Gestion financière
UE 8 : Anglais 2
UE 9 : Initiation à la recherche en contrôle
UE 10 : Professionnalisation 2
2ème année de Master Contrôle de Gestion
SEMESTRE 3
UE 1 : Les fondamentaux du contrôle de gestion
UE 2 : Aide à la prise de décision sociale et sociétale
UE 3 : International Financial & Management accounting
UE 4 : Pilotage et contrôle en contextes spécifiques
UE 5 : La communication du contrôleur de gestion
SEMESTRE 4
UE 6 : La gestion des processus
UE 7 : Le contrôle de gestion dans le secteur public
UE 8 : Les dimensions financières et organisationnelles du contrôle de gestion
UE 9 : Les séminaires en contrôle de gestion
UE 10 : Intégration dans la vie professionnelle
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Au cours de cette deuxième année de Master :
L’alternant réalise une mission en contrôle de gestion en entreprise sur une année
Le choix de la structure d’accueil est libre en fonction du projet professionnel (sous réserve de validation pédagogique). Un suivi est assuré par un tuteur universitaire (enseignant de l’équipe pédagogique) et un tuteur désigné en entreprise.
Cela donne lieu à la rédaction d’un rapport soutenu en fin d’année devant un jury (composé du tuteur universitaire et du tuteur entreprise).
Le stagiaire de formation continue réalise, quant à lui, un stage (minimum 3 mois).
DÉBOUCHÉS
Les diplômés peuvent exercer leurs fonctions auprès d’un dirigeant de PME ou d’un responsable de division (commerciale/marketing, ressources humaines, production, …) en tant que :
contrôleur de gestion
ingénieur financier
responsable analytique et industriel
contrôleur budgétaire
responsable reporting,
contrôleur de gestion sociale
responsable paie
cadre de l’audit et du contrôle organisationnel
…
Enquête d’insertion
La deuxième enquête d’insertion conduite au début de l’année 2010, montre que les diplômés trouvent un emploi dans un délai moyen de 5 semaines après la fin de leurs études. Le salaire moyen d’embauche est compris entre 26 000€ et 32 000€ bruts annuels (plus de 50% en CDI). Les secteurs concernés sont très variés : industrie, cabinet d’audit, association, secteur public hospitalier, collectivité locale, Université…
