MODALITÉS DE RECRUTEMENT|ORGANISATION DE LA FORMATION
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Public visé :
Infirmier(e)s en formation continue, sur plan de formation, en congé individuel de formation, dans le cadre du DIF (modules de 24heures accessibles séparément) ou encore à titre individuel .
Accès :
L’admission est prononcée par une commission composée d’enseignants universitaires intervenant dans la formation et d’un responsable des services concernés après examen et sélection des dossiers de candidature
Elle statue au vue des documents suivants :
Un Curriculum Vitae
Une lettre de motivation librement rédigée
La copie des diplômes obtenus
Si besoin est, un dossier de demande de validation des acquis est constitué pour être examiné par Commission ad hoc.
ORGANISATION DE LA FORMATION
Dispositif :
La formation se déroule sur une année universitaire et correspond à un total de 200 heures (incluant l’évaluation finale d’une durée de 8 heures).
L’enseignement est de 192 heures, réparties en 24 journées de 8 heures (en 6 regroupements).
Elle se déroule par un regroupement mensuel de 4 jours hors périodes de vacances universitaires.
Contenus :
La formation est asurée par des universitaires et par des professionnels agréés (Médecins du Travail, Médecins Inspecteurs du Travail, Praticiens hospitaliers, DIRRECTE, CARSAT, ARACT, Directeur de Service de Santé au Travail).
La formation comprend un ensemble de 6 modules d’enseignements :
- UE 1 : Le monde du travail : Réglementation, organisation de la Santé au Travail (32h)
- UE 2 : Les risques professionnels, leurs effets sur la santé, évaluation, approche par nuisance et par branche (32h)
- UE 3 : Pathologies professionnelles, surveillance du milieu de travail et de la santé, dépistage, éléments de prévention et de gestion des risques (32h)
- UE 4 : Evaluation et promotion des capacités de travail, maintien dans l’emploi, gestion de l’urgence (32h)
-UE 5 : Méthodologie d’études et de recherche, veille sanitaire, du risque professionnel au risque environnemental (32h)
- UE 6 : Communication, négociation, relation d’aide et d’écoute, conduite d’entretien (32h)
