MODALITÉS DE RECRUTEMENT | MODALITÉS D’ACCÈS |ORGANISATION DE LA FORMATION
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Pharmaciens d’officine, salariés ou exerçant à titre libéral (titulaires ou adjoints) Étudiants de pharmacie ayant validé leur 6ème année de formation et exerçant en officine.
Diplôme d’état de Docteur en Pharmacie ou 6ème année de Pharmacie validée.
MODALITÉS D’ACCÈS
Le dépôt de candidature pédagogique est à effectuer au plus tard 15 jours avant le début de la formation. Les dossiers de prise en charge et de rémunération sont constitués avec les candidats par le Service de Formation Continue (pour les CIF, prévoir un délai de 4 mois avant le début de la formation).
ORGANISATION DE LA FORMATION
DESCRIPTIF DES ENSEIGNEMENTS
La formation est organisée autour de modules représentant différents champs d’application de la démarche Qualité à l’Officine, en assurant une progression pédagogique des connaissances académiques aux applications pratiques.
Chaque module comprend des interventions avec des conférenciers (enseignant ou professionnel) dans le cadre d’une formation interactive avec les stagiaires.
Du travail personnel sera demandé régulièrement pour permettre au participant d’instaurer, dans l’officine où il travaille, de nouvelles actions Qualité. Ce travail pourra être présenté devant l’ensemble des participants pour un suivi personnalisé des participants.
Enseignement :
MODULE 1 : Introduction et principes de base de la qualité (15h)
MODULE 2 : Evaluation et évolution de la qualité (15h)
MODULE 3 : Comment initier une démarche qualité ? (40h)
Applications à des cas pratiques (30h)
Elles seront définies en fonction des besoins des participants dans différents domaines de l’Officine afin de valoriser l’acte pharmaceutique et de contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles.
