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Accueil > Formations > Diplômes universitaires > Management des Equipes Gérontologiques (DUMEG) Imprimer Suivez-nous : Suivez nous sur Facebook Suivez nous sur Twitter Suivez nous sur Youtube Suivez nous sur Instagram Suivez nous sur Linkedin

DU Management des Equipes Gérontologiques (DUMEG)

Objectifs de la formation

Qualifier dans le domaine du management des équipes gérontologiques, des apprenants venant de différentes professions dans une culture commune partagée alliant les éléments indispensables de connaissance du public dont ils ont la charge aux connaissances nécessaires pour l’organisation managériale des équipes qu’ils ont à diriger.
- Les contenus visent à doter les participants de compétences dans les domaines suivants
- Actualisation des connaissances sur les différents aspects de la personne âgée (physique, psychologique, psychopathologique…)
- Acquisition de savoir faire en :
- management des personnels et organisation du travail
- gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- logistique, sécurité, transport, gestion des stocks
- animation d’équipe et conduite de projet
- législation spécifique de la personne âgée

MODALITÉS DE RECRUTEMENT | ORGANISATION DE LA FORMATION

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Public :
Personnes impliquées dans l’accompagnement des personnes âgées et désirant actualiser ses connaissances en management d’équipe.

- Membres du secteur médical intervenant auprès des personnes âgées
- Infirmier et infirmier référent
- Cadre de santé
- Médecin et médecin coordonnateur
- Kinésithérapeute
- Ergothérapeute
- Responsable de service à domicile et de réseau
- Membres du secteur social intervenant auprès des personnes âgées
- Assistant social
- Éducateur
- Aide médico-pédagogique
- Formateurs intervenants auprès des personnes âgées
- Bénévoles associatifs intervenant auprès des personnes âgées
- Responsables de soins à domicile
- Gestionnaire d’association

Pré requis :

Toute personne ayant obtenu un niveau Bac + 2, impliquée dans l’accompagnement des personnes âgées et désirant actualiser ses connaissances en management d’équipe.
Membres du secteur médical intervenant auprès des personnes âgées : Infirmier, Cadre de santé, Médecin, Kinésithérapeute, Ergothérapeute…
Membres du secteur social intervenant auprès des personnes âgées.

ORGANISATION DE LA FORMATION

Dispositif :

140 heures réparties sur 21 journées, organisées en 5 sessions de 4 journées (du lundi matin au jeudi soir), à raison d’un regroupement tous les deux mois environ et une journée de travail avec le directeur de mémoire.

(*) Les titulaires du DIGUB (Diplôme interprofessionnel de Gérontologie de l’Université de Bourgogne) sont dispensés de suivre le premier module de la formation. Il s’en suit une réduction de coût de la formation.

Contenus

- Module 1 : Accompagner une personne âgée

– Connaissance de la personne âgée
– Aspects psychologiques du vieillissement
– Visite de centres et rencontres
– Droit de la personne âgée, aspects réglementaires et institutionnels

- Module 2 : Manager l’équipe

– Conduite de projet
– Animer un projet d’équipe

- Module 3 : Management logistique opérationnel, politiques réseaux

– Enjeux de la fonction logistique dans les établissements (propreté, hygiène…)
– Problème d’hôtellerie (alimentation, linge…) Problèmes de transport des personnes
– Evaluation externe dans le secteur médico-légal
– Politique et organisations des réseaux gérontologiques

- Méthodologie sur le projet choisi

- Module 4 : Manager l’organisation

– Management
– Organisation du travail
– Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
– Procédures comptables
– Gestion prévisionnelle des emplois
– Évaluation du projet

- Module 5 : Évaluation (visite+soutenance)

Validation

Le diplôme s’obtient après avoir validé la soutenance d’un projet personnel.

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