MODALITÉS DE RECRUTEMENT|ORGANISATION DE LA FORMATION
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Public :
Métiers concernés : coordinateurs de réseaux, infirmières, infirmières coordinatrices, cadres de santé, responsables de services de soins et d’établissement, Professionnels des CLIC, CCAS.
Pré requis :
Bac +3
Pour les personnes, n’ayant pas le niveau requis, possibilité d’examen d’un dossier de validation d’acquis pour accéder à la formation (se renseigner au secrétariat).
Accès :
Les dossiers de candidatures sont à retirer auprès du Service Universitaire de Formation Continue de Bourgogne (SUFCOB). Contactez le secrétariat.
Les candidatures sont examinées par l’équipe pédagogique, qui statue en fonction du dossier comprenant un curriculum vitae détaillé, la description des expériences professionnelles et une lettre de motivation.
ORGANISATION DE LA FORMATION
Dispositif :
147 heures, réparties en 21 journées de 7 heures (en regroupements de 3 jours du mercredi au vendredi).
Le calendrier précis est disponible sur la fiche résumée.
Contenus :
- MODULE 1 : Vieillissement normal et pathologique (3j/ janvier)
- MODULE 2 : Réseaux et domicile + tutorat travail écrit (3j/ février)
- MODULE 3 : Motivation au travail et éthique des pratiques (3j/ mars)
- MODULE 4 : Politiques gérontologiques et réseaux (3j / avril)
- MODULE 5 : Sociologie des organisations (3j / mai)
- MODULE 6 : Dynamique des réseaux (3j / juin)
- MODULE 7 : Management et démarche projet (3j / septembre)
- Soutenance de travail écrit (1j / septembre ou octobre)
Validation :
La formation est sanctionnée par un diplôme de l’Université de Bourgogne.
Il est attribué sur la base des résultats obtenus lors de l’évaluation orale du projet écrit (note supérieure ou égale à 10 nécessaire).
