MODALITÉS DE RECRUTEMENT | ORGANISATION DE LA FORMATION | COMPÉTENCES ACQUISES | DÉBOUCHÉS
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Dans la limite de la capacité d’accueil (35 étudiants) sont admis les candidats :
niveau L2 (60 crédits) validé en Licence de Sciences et Technologie, de préférence dans un parcours Informatique, Electronique ou Sciences Physiques (ou DEUG MIAS/SM) ;
titulaires d’un DUT ou d’un BTS du secteur industriel, ou d’un titre homologué de niveau III dans une spécialité compatible avec la formation ;
élèves de 2ème année des Classes Préparatoires en 2 ans aux Grandes Ecoles Scientifiques.
L’inscription n’est définitive que lorsque le candidat a signé un contrat d’alternance avec une entreprise d’accueil pour la préparation simultanée de l’un des CQPM mentionnés plus bas (en général contrat de professionnalisation).
Les candidats sont invités à déposer un dossier de déclaration de candidature avant le 15 juin de chaque année de façon à participer à un entretien de motivation et d’orientation avec le responsable du diplôme et les responsables des CQPM concernés.
par validation d’acquis ou équivalence de diplôme
en formation initiale : s’adresser à la scolarité organisatrice de la formation
en formation continue : s’adresser au service de formation continue de l’université (03.80.39.51.80)
ORGANISATION DE LA FORMATION
Site de localisation de la formation : Dijon
Contenu de la formation
La formation est en alternance, à raison (en général) de 2 semaines de formation pédagogique suivies de 3 semaines en entreprise, de fin septembre à début juillet (la présence en entreprise se poursuivant jusqu’à la fin du contrat d’une année pleine). En conséquence, la notion de semestre n’est pas applicable ; par ailleurs, les évaluations académiques sont organisées en contrôle continu.
L’étudiant doit choisir l’une des UE optionnelles 4A ou 4B (exclusives).
Le projet tutoré est réalisé au cours des premières séquences en entreprise.
NB : les répartitions CM/TD/TP par discipline sont prévisionnelles.
Présentation des UE (2011-2012)
UE 1 Connaisssances fondamentales appliquées au métier
UE 2 Compétences générales du métier
UE3 Management, communication, gestion et stratégie d’entreprise
UE4 Approfondissement du métier / option A : Réseaux d’entreprise ou
Approfondissement du métier / option B : Intégrateur d’applications informatiques
UE 5 Projet tutoré
UE 6 Stage en entreprise (20 sem. mini)
STAGE
Stage en entreprise : 20 semaines minimum
COMPÉTENCES ACQUISES
Les étudiants de la licence sont simultanément inscrits à la préparation d’un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM), dans le cadre d’un contrat de travail en alternance d’une année, et portant sur le référentiel de l’un des métiers suivants :
Administrateur trice) de Réseaux d’Entreprise
Chargé de Projet Informatique et Réseaux
Compétences ou capacités attestées par la délivrance du diplôme et d’un CQPM :
Connaissances techniques approfondies dans la spécialité (réseaux et systèmes)
Connaissance de l’environnement économique et social de l’entreprise
Capacité à manager une équipe de collaborateurs
Capacité à mener la gestion d’un projet global (de la définition du cahier des charges à la réception)
DÉBOUCHÉS
Fonctions visées, essentiellement au service des PME-PMI (mais aussi des organismes publics ou privés) :
gestionnaire de système informatique,
administrateur systèmes et réseaux,
cadres de gestion, d’exploitation et de maintenance des systèmes et réseaux,
chefs de projets en intégration et en développement,
intégrateurs d’applications.
