L’alternance permet de conjuguer l’acquisition de compétences professionnelles en entreprise et l’acquisition de connaissances, techniques et méthodes issues de la recherche à l’université. Les diplômes obtenus sont les mêmes qu’en formation initiale.
Avec la formation à distance (FOAD) et la formation en présentiel (basée sur la rencontre entre l’étudiant et le formateur), l’alternance est l’une des trois modalités permettant de se former.
L’alternance compte trois dispositifs :
- Le contrat d’apprentissage (pour les moins de 26 ans ou pour les futurs créateurs et repreneurs d’entreprises)
- Le contrat de professionnalisation (jeunes de 16 à 25 ans ou demandeurs d’emploi de 26 ans et plus)
- La période de professionnalisation (pour les salariés en CDI dans les secteurs public et privé)
Les différences entre ces trois dispositifs interviennent au niveau du public concerné, du salaire perçu et du financement de la formation.
Les 8 questions du candidat !
- Quel est mon projet ? (Evolution professionnelle, reconversion, … ?)
- Quelle est la formation que je souhaite suivre ? Est elle possible en alternance ?
- Ai-je les pré-requis pour intégrer la formation qui m’intéresse ?
- Mon statut (salarié, demandeur d’emploi…) me permet-il d’entrer en formation ?
- Quel formule d’alternance choisir ?
- Comment m’inscrire ?
- Comment vais-je financer ma formation ? (Tarifs, Financements & Rémunération)
La question de l’employeur !
Comment concrétiser mes projets de recrutement et de formation ?
