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DU Logistique durable

Objectifs de la formation

Former des professionnels responsables, collaborateurs ou managers capables de développer des activités respectueuses de l’environnement et s’inscrivant pleinement dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT | ORGANISATION DE LA FORMATION | COMPETENCES ACQUISES | DEBOUCHES

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Public :

La formation proposée s’inscrit clairement dans un dispositif de formation continue.

Catégories de salariés susceptibles d’être intéressés :
Salariés sur plan de formation, en Congé Individuel de Formation, dans le cadre du DIF (modules de 21h accessibles séparément) ou encore à titre individuel.

Tous professionnels confrontés à la gestion logistique et/ou transport d’une structure (industrielle, commerciale, prestataire de service, collectivité …) et qui désirent actualiser, élargir et renouveler ses compétences :
- Responsable logistique et techniciens des services achats, approvisionnement, expédition susceptibles d’évoluer à un poste de manager
- Responsable d’exploitation transport, d’entrepôt et exploitants susceptibles d’évoluer à un poste de manager
- Tout autre acteur missionné pour réduire l’empreinte environnementale de la supply chain de son activité professionnelle.

Pré requis :

La formation est ouverte aux titulaires au minimum d’un Bac +2 (niveau III) ou justifiant d’une expérience professionnelle ou personnelle pouvant donner lieu à une validation des acquis. La formation continue s’adresse plus particulièrement aux professionnels des métiers liés aux traitements et à la valorisation des déchets.

Accès :

Commission de sélection : Elle sera composée des responsables pédagogiques du diplôme. Ces responsables peuvent être des enseignants chercheurs, ou des professionnels non enseignants.
L’admission est prononcée au vu des éléments suivants :
Un CV détaillé, Une lettre de motivation, la copie des diplômes obtenus et éventuellement d’un entretien.

ORGANISATION DE LA FORMATION

Dispositif :

158 heures réparties à raison de regroupements de 3 jours par mois sur 8 mois.
La formation est organisée à raison d’une session annuelle.

Contenus

- MODULE 1 : Présentation générale S’approprier le concept du Développement Durable et ses enjeux - Comprendre l’articulation de l’ISO 26000

- MODULE 2 : Comment concilier Transport-Logistique et Développement Durable Pouvoir transformer une contrainte en opportunité dans les métiers du transport et de la logistique - Savoir contribuer à l’efficience énergétique des produits par une logistique « propre » - Répondre efficacement à la forte pression des donneurs d’ordre, clients finaux et de l’opinion publique

- MODULE 3 : La logistique des déchets Assurer la mise en conformité de la gestion des déchets de son activité avec les textes en vigueur - Optimiser le recyclage de ses déchets avec les filières existantes

- MODULE 4 : Une activité de service responsable Découvrir les bonnes pratiques adaptées aux autres services et à l’entreprise dans son ensemble - Inciter un mouvement collectif environnemental pour une démarche globale cohérente

- MODULE 5 : Mise en oeuvre de la démarche : Traduire le concept « logistique durable » en actions et outils adaptés - Engager son équipe - Valoriser ses actions auprès des parties prenantes

- MODULE 6 : Mise en pratique) : Mise en situation et travail en équipe

- MODULE 7 : Examens) : Evaluation finale

COMPETENCES ACQUISES

A la fin de l’intervention, les participants :
- Connaîtront les enjeux des impacts humains sur l’environnement
- Sauront identifier les principaux impacts environnementaux de leurs activités professionnelles
- Pourront proposer un projet d’amélioration de la chaîne logistique (conception, achat, production, logistique et recyclage) en adoptant une attitude proactive

DEBOUCHES

- Exploitants de plateformes (logistique, valorisation)
- Assistants logistiques
- Responsables transports de déchets
- Technicien ou chef d’équipe en traitement des déchets
- Chargé des transports et des expéditions des déchets

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