Master pro métiers de l’art, de la culture et du patrimoine

Objectifs de la formation

L’objectif de la formation, qui s’adresse à des étudiants ou des stagiaires motivés par les milieux de la culture, est de permettre la construction d’un projet professionnel dans le champ de l’administration, de la gestion et de la médiation culturelle. Il s’agit, en combinant différentes disciplines allant du Droit à l’Histoire de l’Art en passant par la Gestion et la Sociologie, de développer la capacité d’accompagner la production, la diffusion et la médiation des œuvres ou du patrimoine. Différentes approches facilitent cette assimilation : visites de terrain, analyses de site, conférences de professionnels… La pédagogie s’appuie sur une véritable alternance avec les différents milieux et les différents acteurs culturels.
Donner des compétences d’administration et de gestion adaptées au champ professionnel de la culture afin de permettre la conception et la réalisation de projets culturels ou de valorisation patrimonial, par des collectivités territoriales et/ou des partenaires privés.
Les objectifs professionnels sont :
- L’administration d’une structure et de projets culturels
- La conception de projets culturels ou de développement du patrimoine
- La conduite d’études de faisabilité (évaluation des publics, des coûts, sécurité et risques) - La mise en œuvre et la gestion de l’avancement du projet avec les partenaires et l’évaluation des opérations et bilan prospectif.
- La médiation culturelle

MODALITÉS DE RECRUTEMENT | PARCOURS 1ère / 2è ANNÉE DE MASTER | ORGANISATION DE LA FORMATION | COMPÉTENCES ACQUISES | DÉBOUCHÉS

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Les titulaires des Maîtrises de communication et autres formations de niveau équivalent, sont également admis sous réserve de l’examen de pré-requis acquis dans les cursus antérieurs par un jury composé d’enseignants et de professionnels.

En formation continue
Les publics en reconversion ou évolution de carrière (pour 1/3 au maximum des effectifs de l’année).

Depuis octobre 2007, il existe des formules d’apprentissage et de CAE. Pour permettre cette mise en place, la formation est organisée en alternance entre l’Université et les entreprises selon les Modules hebdomadaires.

ORGANISATION DE LA FORMATION

Site de localisation de la formation : Dijon

Pour les semestres 1 et 2, se renseigner auprès des scolarités correspondantes (cf. modaliés de recrutement)

2ème année de master professionnel Métiers de l’art, de la culture et du patrimoine (2011-2012)

La spécialité MACP est divisée en deux semestres, un premier correspondant au tronc commun et un second aux enseignements spécialisés des trois options :
Le tronc commun est réparti sur 4 unités d’enseignement qui s’adressent à l’ensemble des étudiants et qui ont pour objectif de définir les outils fondamentaux de construction de projets.
Les options sont ordonnées sur trois UE qui peuvent être le cas échéant prises de manière croisée par des étudiants désireux de consolider un projet pluridisciplinaire.
Un stage en entreprise d’au minimum 420 heures termine le cycle de formation. Si les étudiants le souhaitent, ils peuvent effectuer un des deux semestres dans une autre université européenne dans le cadre d’un programme ERASMUS. Dans certains cas, et sous réserve que soit résolue la question du stage, ils peuvent effectuer l’intégralité du cursus à l’extérieur. Des conventions ont été passées avec des universités développant des programmes similaires ou proches (Leipzig, Dundalk, Dartinghton…)
L’année de spécialité donne droit à 60 ECTS répartis en 30 ECTS pour le semestre 3 et 30 ECTS pour le semestre 4.
Des visites de terrain et des visites de site sont régulièrement effectuées sous la conduite d’enseignements et de professionnels. Ces derniers sont associés directement à l’enseignement universitaire : 5 PAST de haut niveau accompagnent régulièrement les étudiants, une équipe d’enseignants spécialisés de 10 personnes (professeurs et Maîtres de conférence) assurent un tutorat scientifique et technique. Plusieurs stages peuvent être effectués dont un obligatoirement de longue durée.

Tableau de répartition des enseignements et du contrôle des connaissances des semestres 3 et 4 du master Métiers de l’art, de la culture et du patrimoine (2011-2012)

Stage

Stage en entreprise au minimum de 420 heures

COMPÉTENCES ACQUISES

Les principales compétences délivrées sont :
élaborer un projet culture, (analyser sa faisabilité d’un projet, rédiger et définir les phases d’un projet, définir le calendrier de mise en œuvre, définir les moyens de mise en œuvre, concevoir et exécuter un cahier des charges,coordonner la conduite d’un projet,
établir un bilan d’activité, une convention, des contrats,
animer une équipe de travail, gérer les relations avec les artistes, élaborer un système de tarification, organiser une billetterie,
constituer un fichier, argumenter un projet de diffusion, organiser une tournée et gérer une tournée, concevoir un projet de lieu culturel
élaborer et évaluer un budget détaillé d’un projet culturel, d’une structure, trouver des financements, établir des dossiers de financement, contrôler l’évolution des dépenses, tenir une comptabilité, établir un plan d’amortissement, établir un bilan financier et un compte de résultat, établir une déclaration de droits d’auteur, définir les supports de communication
concevoir un plan de communication, faire une synthèse de documents, appliquer les techniques d’inventaire du patrimoine, concevoir un questionnaire d’enquête pour le public
conduire des entretiens d’enquête, aménagement du territoire anthropologie / fonctionnement des collectivités locales, droit des biens culturels, économie de la culture,
concevoir la programmation d’un festival ou d’un évènement, d’une exposition,
concevoir un cycle de conférences, concevoir un programme d’animation.

DÉBOUCHÉS

Les métiers visés sont situés aussi bien dans le secteur public que le secteur subventionné ou le secteur privé. L’important développement des industries culturelles et celui plus récent du tourisme culturel ont contribué à multiplier les emplois disponibles au cours des dix dernières années.
Les fonctions susceptibles d’être occupées par les titulaires du diplôme sont :
administrateur de structure ou de projet culturel,
chargé de mission dans une collectivité territoriale,
responsable de service culturel ou de service éducatif ou de service des publics,
attaché de presse,
chargé de production,
coordinateur de projet,
médiateur,
chargé des relations éducation/culture,
assistant de production, attaché culturel…

Ces débouchés concernent non seulement la France mais également l’Europe et l’international où plus de 10 % des étudiants trouvent chaque année un emploi.

Pour davantage d’informations et pour connaître les modalités de recrutement, veuillez accéder au site de l’UFR droit et science politique :
http://ufr-juridique.u-bourgogne.fr (Scolarité - Admissions)

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