MODALITÉS DE RECRUTEMENT | PARCOURS 1ère / 2è ANNÉE DE MASTER | ORGANISATION DE LA FORMATION | COMPÉTENCES ACQUISES | DÉBOUCHÉS
Le master "Ingénierie des projets interculturels et internationaux" remplacera le master "Métiers de l’art, de la culture et du patrimoine" à la rentrée 2012
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Seront admis à présenter un dossier
En formation initiale
les titulaires d’une 1ère année de Master en
Adminstration économique, sociale et culturelle :
1ère année master administration économique, sociale et culturelle
Droit :
1ère année master Droit Notarial
1ère année master Droit des affaires
1ère année master Droit international et Droit européen
1ère année master carrières judiciaires et sciences criminelles
1ère année master Droit public
Histoire :
1ère année master Histoire moderne
1ère année master Histoire contemporaine
1ère année master Histoire de l’art moderne
1ère année master Histoire et archéologie des mondes antiques
1ère année master Histoire de l’art contemporain
Sociologie :
1ère année master Sociologie
Economie :
1ère année master Economie des ressources humaines
1ère année master Economie monétaire et bancaire
1ère année master Diagnostic économique et gouvernance des territoires
Les titulaires des Maîtrises de communication et autres formations de niveau équivalent, sont également admis sous réserve de l’examen de pré-requis acquis dans les cursus antérieurs par un jury composé d’enseignants et de professionnels.
En formation continue
Les publics en reconversion ou évolution de carrière (pour 1/3 au maximum des effectifs de l’année).
Depuis octobre 2007, il existe des formules d’apprentissage et de CAE. Pour permettre cette mise en place, la formation est organisée en alternance entre l’Université et les entreprises selon les Modules hebdomadaires.
ORGANISATION DE LA FORMATION
Site de localisation de la formation : Dijon
Pour les semestres 1 et 2, se renseigner auprès des scolarités correspondantes (cf. modaliés de recrutement)
2ème année de master professionnel Ingénierie des projets interculturels et internationaux (2012-2013)
SEMESTRE 3
UE 1 : La place de l’interculturel dans le développement culturel
UE 2 : Les concepts de l’interculturalité
UE 3 : L’émergence du projet interculturel
UE 4 : Outils de gestion de projet interculturel
UE 5 : Langages et outils
SEMESTRE 4
UE 6 : Recherche
UE 7 : Cadre général de l’action culturelle
UE 8 : Outils spécifiques
UE 9 : Expérimentation
UE 10 : Pratiques professionnelles
Stage
Stage en entreprise au minimum de 16 semaines
COMPÉTENCES ACQUISES
Les principales compétences délivrées sont :
élaborer un projet culture, (analyser sa faisabilité d’un projet, rédiger et définir les phases d’un projet, définir le calendrier de mise en œuvre, définir les moyens de mise en œuvre, concevoir et exécuter un cahier des charges,coordonner la conduite d’un projet,
établir un bilan d’activité, une convention, des contrats,
animer une équipe de travail, gérer les relations avec les artistes, élaborer un système de tarification, organiser une billetterie,
constituer un fichier, argumenter un projet de diffusion, organiser une tournée et gérer une tournée, concevoir un projet de lieu culturel
élaborer et évaluer un budget détaillé d’un projet culturel, d’une structure, trouver des financements, établir des dossiers de financement, contrôler l’évolution des dépenses, tenir une comptabilité, établir un plan d’amortissement, établir un bilan financier et un compte de résultat, établir une déclaration de droits d’auteur, définir les supports de communication
concevoir un plan de communication, faire une synthèse de documents, appliquer les techniques d’inventaire du patrimoine, concevoir un questionnaire d’enquête pour le public
conduire des entretiens d’enquête, aménagement du territoire anthropologie / fonctionnement des collectivités locales, droit des biens culturels, économie de la culture,
concevoir la programmation d’un festival ou d’un évènement, d’une exposition,
concevoir un cycle de conférences, concevoir un programme d’animation.
DÉBOUCHÉS
Les métiers visés sont situés dans tous types de structures de production artistique et d’action culturelle : secteur privé, secteur subventionné, industries culturelles, collectivités territoriales.
Les fonctions susceptibles d’être occupées par les titulaires du diplôme sont :
responsables et coordinateurs de projets d’échange,
chargés de production et de programmation,
agents d’accompagnement des artistes,
secrétaires généraux,
administrateurs,
responsables de communication ou de relations publiques dans collectivités ou entreprises,
concepteurs et évaluateurs de projets artistiques et culturels,
chargés des relations avec les médias,
médiateurs,
responsables de services éducatifs…
Pour davantage d’informations et pour connaître les modalités de recrutement, veuillez accéder au site de l’UFR droit et science politique :
http://ufr-juridique.u-bourgogne.fr (Scolarité - Admissions)




