MODALITÉS DE RECRUTEMENT | ORGANISATION DE LA FORMATION | DÉBOUCHÉS
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
En formation initiale :
Les candidats préparant le baccalauréat ou déjà titulaires de celui-ci sont admis sur dossier.
Les candidatures sont examinées par le jury d’admission qui établit un classement à partir des résultats scolaires des deux dernières années d’études. Les candidats doivent être titulaires du baccalauréat au moment de la rentrée.
En formation en apprentissage :
Cette formation requiert la signature préalable d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise. Les admissions sont prononcées après examen des dossiers de candidature et entretien avec un jury. Cette formation, est ouverte aux titulaires d’un baccalauréat professionnel tertiaire, d’un baccalauréat technologique ou d’un baccalauréat général.
En « Année spéciale » : La formation comprend environ 800 heures de cours sur un an, assurées par des enseignants et des professionnels des secteurs du commerce, de la banque, assurance, de la distribution…
Public : étudiants ayant suivi une année d’études supérieures validée (par diplôme ou VA, VAE). Cette formation s’adresse aussi aux demandeurs d’emploi inscrits à l’ANPE.
Durée : Un an, rentrée en octobre
Stage : Un stage d’une durée totale de 10 semaines
Cette formation est possible en formation continue. Dossier à constituer avec le Service de Formation Continue de l’Université (SUFCOB : 03.80.39.51.80)
ORGANISATION DE LA FORMATION
Sites de localisation de la formation : Auxerre et Le Creusot
En formation initiale :
Le contrôle des connaissances est organisé par discipline de manière continue. Outre les cours magistraux pendant lesquels l’étudiant reçoit les fondements théoriques indispensables propres à chaque matière, les travaux dirigés constituent la forme majoritaire des enseignements dispensés. Dans des groupes de taille plus propice à l’échange, l’étudiant bénéficie ainsi d’un meilleur encadrement dont les objectifs sont, entre autres, l’autonomie dans le travail et la responsabilité au sein d’un groupe.
L’apprentissage et l’utilisation des langues étrangères tiennent une place prépondérante dans les objectifs et l’organisation des enseignements. C’est pourquoi l’anglais est obligatoire pour tous les étudiants qui doivent en outre poursuivre un enseignement dans une ou deux des langues suivantes : Allemand, Espagnol ou Italien.
Les études conduisant à l’obtention du diplôme universitaire de technologie Techniques de commercialisation sont organisées à temps plein sur une durée fixée à quatre semestres. Les enseignements dispensés font l’objet par semestre d’un regroupement en deux, ou trois unités d’enseignement, elles-mêmes divisées en modules d’enseignement.
L’obtention du diplôme universitaire de technologie donne lieu à l’attribution de 120 crédits européens, à raison de 30 crédits européens par semestre validé. La validation de chaque unité d’enseignement et de chaque semestre emporte l’acquisition des crédits européens correspondants. La validation de chaque semestre, ainsi que l’attribution du diplôme sont soumis à la décision d’un jury composé des enseignants et de professionnels.
Le diplôme est délivré après que l’étudiant a effectué un stage qui lui permet une mise en situation professionnelle de 10 semaines minimum en France ou à l’étranger. Selon les sites, ce stage est effectué en intégralité à la fin du 4ème semestre ou réparti sur le 2ème et 4ème semestre.
En formation en apprentissage :
La formation est répartie sur deux années universitaires. Chaque année comporte deux semestres. Les enseignements de chaque semestre sont répartis sur huit semaines.
Les autres semaines se déroulent dans l’entreprise d’accueil de l’apprenti sous forme d’un contrat d’apprentissage. A l’intérieur de l’entreprise, l’apprenti a un tuteur appelé maître d’apprentissage.
Le parcours d’un étudiant est basé sur une validation d’unités d’enseignement, elles-mêmes formées de modules.
Présentation des UE (initiale et apprentissage) :
SEMESTRE 1
UE 11 : Découverte de l’environnement professionnel
UE 12 : Outils du développement personnel et professionnel
SEMESTRE 2
UE 21 : Outils de l’analyse mercatique
UE 22 : Outils de la relation commerciale
UE 23 : Activités professionnelles
SEMESTRE 3
UE 31 : Cœur des compétences commerciales
UE 32DUT : Module complémentaire / Insertion professionnelle
SEMESTRE 4
UE 41 : Techniques commerciales avancées
UE 42DUT : Module complémentaire / Insertion professionnelle
UE 43 : Activités professionnelles
Tableau de répartition des enseignements et du contrôle des connaissances pour Dijon Auxerre (2011-2012)
Tableau de répartition des enseignements et du contrôle des connaissances pour Le Creusot (2011-2012)
Tableau de répartition des enseignements et du contrôle des connaissances pour l’apprentissage (2011-2012)
DÉBOUCHÉS
Les étudiants trouvent du travail dans les secteurs du commerce, de la distribution, de la banque, des assurances et de la communication.
La diversité des matières enseignées leur permet d’exercer une grande variété de fonctions différentes, comme par exemple :
Attaché commercial de biens culturels, sportifs ou touristiques, de biens intermédiaires ou d’équipements,
Chargé d’études commerciales,
Responsable d’agence, de magasin,
Manager d’hypermarché,
Chef de produit,
Spécialiste de la préparation des ventes, d’études de marché, de la publicité, de la commercialisation,
Conseiller financier,
Chargé de clientèle/des fournisseurs ,
Assistant dans un service export, …
Poursuite d’études :
Licences professionnelles
Second cycle universitaire (licence, Maîtrise de Sciences Économiques et de Gestion, A.E.S. etc.)
I.U.P.
I.U.F.M.
Écoles de Commerce (ESCAE etc.)
Année spéciale en I.U.T. assurant une double compétence
Poursuite d’études à l’étranger (Angleterre, Allemagne, Espagne,…) dans le cadre du DUETI
