Aujourd’hui de plus en plus d’étudiants travaillent en parallèle de leurs études et sont recrutés pour des jobs de courte durée. Afin de tenir compte de cette évolution, l’université, en association étroite avec les élus étudiants, a imaginé un nouveau statut pour les étudiants salariés reconnaissant cette spécificité.
Ce texte s’inscrit dans une démarche d’aide à la réussite pour tous. Effectif de puis la rentrée 2011, ce statut reconnaît les étudiants travaillant moins de 12 mois dans l’année, et leur permet de bénéficier d’aménagement d’horaires, dès 8h de travail hebdomadaire. Adopté par les instances de l’université, ce texte s’applique à tous, sans distinction de filière.
Peuvent bénéficier du statut d’étudiant salarié :
Les étudiants salariés reconnus au sens de la sécurité sociale ayant obligatoirement signé un contrat sur toute l’année universitaire.
Conditions : effectuer un nombre d’heures au moins égal à 120 heures par trimestre ou 10 heures hebdomadaires pour disposer d’aménagements pédagogiques particuliers.
Les étudiants qui occupent des emplois de 8 à 10 heures par semaine peuvent profiter de l’aménagement de leur emploi du temps.
