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Ferroviaire

MODALITÉS DE RECRUTEMENT | ORGANISATION DE LA FORMATION | COMPETENCES ACQUISES |DÉBOUCHÉS

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Le dispositif de contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans déjà en poste ou non dans les entreprises ferroviaires et la période de professionnalisation concerne les personnes déjà en poste dans l’entreprise, selon la réglementation en vigueur.

CONDITIONS D’ACCÈS :

Il faut être titulaire d’un diplôme de niveau IV (baccalauréat ou équivalent)

SÉLECTION ET EFFECTIFS :

L’admission reposera sur deux examens :
- un examen des dossiers et un entretien réalisés par une commission pédagogique constituée d’enseignants de l’Université de Bourgogne et de professionnels. Un positionnement sera assuré
- un examen médical et psychologique, réalisé en centre agréé par l’ESPF, conformément à la réglementation.

L’effectif est de 12 stagiaires.

ORGANISATION DE LA FORMATION

854h soit 122 jours de formation (à raison de 7h de formation/ jour)

Déroulement de la formation : de septembre à août, par la voie de l’alternance.
Le rythme de l’alternance est de 2 à 4 semaines consécutives d’enseignement.
La durée totale de la formation porte sur 1 an soit 52 semaines (24 semaines de cours+28 semaines en entreprise)

Contenu

- Module 1 : connaissances du milieu ferroviaire (37h)
- Module 2 : connaissances générales (148h)
- Module 3 : mécanique et électrotechnique appliquée (21h)
- Module 4 : signalisation (74h)
- Module 5 : procédures et principes de pilotage (175h)
- Module 6 : fonctionnement en mode dégradé sur simulateur de conduite (220h)
- Module 7 : préparation aux certifications ferroviaire

COMPETENCES ACQUISES

Les connaissances et compétences acquises portent notamment sur l’électronique et engins moteurs, la signalisation, les procédures et principes de pilotage, le fonctionnement en mode dégradé (grâce aux apprentissages sur simulateur des situations dégradées).

DÉBOUCHÉS

Ce diplôme permettra aux jeunes diplômés d’accéder au poste de conducteur de trains de fret sur RFN chez des opérateurs ferroviaires.
Les évolutions de carrières en entreprise peuvent amener aux fonctions d’encadrement de conducteurs et de responsable métier.

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